Los encuestados sostiene que la falta de descanso se atribuye a la insuficiencia de recursos económicos.

Según un estudio realizado por Bumeran para Jobint, prácticamente la mitad de los trabajadores (47%) no se tomó días de descanso en los últimos doce meses de trabajo. El dato surge de una encuesta realizada a 2096 personas trabajadoras de Argentina y otros países de la región. La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones laborales.

Entre quienes no tuvieron vacaciones, el 51% señala que la falta de recursos económicos fue la principal razón; el 25% lo atribuye a un cambio de empleo; y el 9% decidió priorizar otras metas personales o profesionales.

Un dato llamativo, es que tres de cada diez personas cambiarían sus vacaciones por otros beneficios.

“El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones, una tendencia que se refleja también en otros países de la región. Además, el 25% prioriza otros beneficios, siendo el home office (35%) y un buen salario (33%) las opciones más valoradas, por encima de las vacaciones. Esto demuestra un cambio en las prioridades laborales, donde la flexibilidad y la compensación económica parecen ser más valoradas que las clásicas vacaciones”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.

Por su parte, entre los encuestados que sí pudieron tomarse vacaciones, la Costa Atlántica bonaerense fue el destino más elegido (27%), Córdoba y «otros lugares» en segundo lugar (17%); su propia casa tercero (16%); y la Patagonia cuarto (12%). Respecto a la cantidad de tiempo de descanso, el 44% indicó que dispone de entre 10 y 15 días, el 19% cuenta con entre 20 y 30 días, y el 14% disfruta de entre 16 y 20 días.