En los últimos encuentros, la definición del Gobierno terminó siendo unilateral por falta de acuerdo entre gremios y empresarios. Actualmente, el mínimo se encuentra en $234.315, lejos de los $873.169 de la canasta básica y de los $393.319 de la línea de pobreza.
Este jueves por la tarde, gremios, empresarios y el Gobierno se reunirán en el Consejo del Salario para definir un nuevo mínimo, vital y móvil, en medio de la fuerte crisis del poder adquisitivo y de la drástica caída de la actividad económica.
En los últimos encuentros, la definición de la Secretaría de Trabajo terminó siendo unilateral por falta de acuerdo con las partes, lo que llevó al sueldo base a los $234.315 actuales, muy lejos de los $873.169 de la canasta básica y también de los $393.319 de la línea de pobreza.
La intención de subir el mínimo a un valor similar a este último indicador significaría un aumento de casi 273%, por lo que los sindicatos entienden que sería casi imposible de lograr, teniendo en cuenta que el Ejecutivo intentará llevar las negociaciones salariales a la baja, para evitar su impacto en la inflación.
Entre otros temas, en el encuentro previsto para las 14:30 vía virtual, y que estaría encabezado por el subsecretario de Trabajo, Martín Huidobro, deberán definir si el aumento se aplica de modo retroactivo a junio o julio
En la última reunión del Consejo, ante la falta de acuerdo entre los representantes empresarios y sindicales, el Gobierno terminó fijando el valor del salario mínimo de abril y mayo 2024 por laudo. A partir del 1 de abril de 2024, fue establecido en $221.052 para todos los trabajadores mensualizados y en $1.105,26 por hora para los jornalizados, según la Resolución 9/2024. Eso representó un aumento del 9% en relación a los $202.800 de marzo.
En tanto, a partir del 1 de mayo de 2024, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) pasó a $234.315,12 para los trabajadores mensualizados y a $1,171,58 por hora, lo que a su vez representó un incremento del 6% con relación a abril y un 15,54% respecto de marzo.
