El aumento representa un incremento del 19%, la cifra está por debajo de las expectativas gremiales y la inflación, lo que generó rechazo de los sindicatos, que anunciaron medidas de protesta.

La Secretaría de Educación de la Nación oficializó el nuevo salario mínimo docente, que será de $500.000 para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad, a partir del 1° de febrero. La medida fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 381/25 firmada por Carlos Torrendell, y establece este monto como referencia para el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.

A pesar de este aumento del 19% respecto al salario anterior, la cifra está lejos de las expectativas de los gremios, que demandaban un acuerdo más amplio y un salario que estuviera acorde con la inflación acumulada. La Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) calificó la decisión como «autoritaria» y criticó la falta de negociación con los sindicatos.

En la provincia de Buenos Aires, un maestro de grado con un cargo tiene un salario neto superior a 591 mil pesos, por lo que el impacto de esta resolución no se sentirá tanto en los bolsillos de los docentes bonaerenses. Sin embargo, el salario mínimo fijado está por debajo de la línea de pobreza, lo que genera descontento en el sector.

Las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos no llegaron a buen puerto, y el Ejecutivo decidió aplicar esta medida sin consenso. En respuesta, CTERA anunció su adhesión al paro convocado por la CGT el próximo 10 de abril, en rechazo a esta decisión unilateral.

El conflicto sobre el salario docente parece estar lejos de resolverse, con los gremios exigiendo una recomposición salarial más acorde con la situación económica del país y una inmediata convocatoria a la paritaria nacional docente.