La empresa, fabricante de productos como Siempre Libre y Listerine, anunció que dejará de producir en Argentina para pasar a importar desde otros mercados. Impacto en la planta de Pilar y preocupación sindical.

La multinacional Kenvue, dedicada a la fabricación de productos de higiene personal y salud, anunció que cesará su producción en la Argentina. La decisión afecta a su planta ubicada en el parque industrial de Pilar, donde se elaboraban marcas reconocidas como Siempre Libre y Listerine. La compañía apostará ahora a un modelo de negocios basado en la importación.

Desde la empresa aseguraron que la decisión responde a una estrategia global para “optimizar operaciones” y que el abastecimiento al mercado argentino seguirá garantizado a través de productos traídos del exterior. Sin embargo, el cierre de la planta implica la desvinculación de trabajadores y una nueva señal de alerta para el sector industrial.

El impacto en el empleo todavía no ha sido cuantificado oficialmente, pero se estima que decenas de puestos laborales directos se verán afectados. Kenvue informó que se encuentra en conversaciones con los gremios para implementar un plan de retiros voluntarios y compensaciones.

El anuncio generó preocupación en el ámbito sindical y político. Desde los gremios señalaron que esta salida se enmarca en un contexto de caída de la producción nacional y una apertura de importaciones que desalienta la radicación de empresas en el país. También cuestionaron la falta de políticas activas para sostener la industria.

Kenvue es una empresa escindida recientemente de Johnson & Johnson, y su portafolio incluye marcas líderes a nivel mundial. Con esta medida, se suma a una creciente lista de compañías que en los últimos meses optaron por reducir o suspender operaciones locales ante las dificultades del mercado argentino.

El Gobierno nacional aún no se pronunció oficialmente sobre el caso, aunque fuentes del Ministerio de Producción adelantaron que se intentará “mantener canales de diálogo abiertos” para contener el impacto laboral y evaluar alternativas para los trabajadores.