El gremio acordó una recomposición salarial con aumentos escalonados del 1 % entre julio y diciembre, acompañados de un plus mensual no remunerativo que impactará en los haberes hasta fin de año.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) llegó a un nuevo acuerdo paritario que contempla una mejora salarial del 6 % distribuida en cuotas mensuales no acumulativas del 1 % desde julio hasta diciembre de 2025.
Además del incremento porcentual, el acuerdo incluye una asignación fija no remunerativa de $40.000 mensuales, que será abonada entre julio y diciembre. El monto correspondiente a diciembre se incorporará al salario básico a partir de enero de 2026.
Aunque la Secretaría de Trabajo aún no homologó formalmente el convenio, tanto el gremio como los empleadores confirmaron que comenzarán a aplicarlo desde este mes, cumpliendo con la pauta salarial del 1 % mensual exigida por el Gobierno.
El impacto de este acuerdo se sentirá en el bolsillo de más de un millón de empleados de comercio, ya que, además del aumento, podrán percibir mejores montos en su aguinaldo, licencias, horas extras e indemnizaciones gracias a la consideración de la asignación fija.
Como refuerzo del marco paritario, el acuerdo incluye una cláusula de revisión en noviembre, que permitirá redefinir condiciones si la inflación supera lo previsto o la situación económica se torna más compleja. Este nuevo convenio representa la continuidad de un esquema que busca equilibrar el poder adquisitivo de los trabajadores con los límites del programa económico nacional.
