Más de 45.000 agentes estatales fueron evaluados en todo el país. Solo el 6% no alcanzó los criterios mínimos requeridos.

El Gobierno nacional dio a conocer los resultados del examen de idoneidad al que fueron sometidos más de 45.000 empleados públicos en distintos organismos del Estado. La evaluación, que forma parte del nuevo plan de modernización del sector público, arrojó un resultado sorpresivo: el 94% de los trabajadores aprobó la prueba.

La iniciativa fue impulsada como parte de un plan para medir competencias básicas en áreas administrativas, técnicas y operativas. Según fuentes oficiales, los exámenes evaluaron conocimientos específicos vinculados al rol de cada agente y también habilidades generales como comprensión lectora y resolución de problemas.

El vocero presidencial destacó que los resultados “rompen con prejuicios extendidos sobre la función pública” y resaltó la importancia de continuar profesionalizando al Estado. Asimismo, aseguró que quienes no superaron el examen tendrán instancias de capacitación para presentarse nuevamente.

La medida generó opiniones divididas entre sindicatos y especialistas. Mientras algunas entidades gremiales advirtieron sobre el riesgo de “evaluaciones punitivas”, otros sectores celebraron que se promuevan estándares de calidad y formación continua para el personal estatal.

Desde la Secretaría de Gestión y Empleo Público señalaron que el objetivo no es generar despidos, sino construir una administración más eficiente y orientada a resultados. En los próximos meses, se prevé una segunda ronda de evaluaciones complementarias para niveles jerárquicos y técnicos específicos.